Steigerung des Rekrutierungspotenzials und der Diversität bei der Besetzung dualer Studienplätze

Empfehlungen für Kopperationsunternehmen/-einrichtungen

Der Beitrag ist als Praxistool für Personalverantwortliche konzipiert und greift die Forschungsergebnisse aus dem Beitrag „Wer studiert dual?“ in der Rubrik „Im Fokus“ in dieser Ausgabe auf. Es werden konkrete Möglichkeiten für unternehmerische Rekrutierungsprozesse thematisiert, wie sowohl das Rekrutierungspotenzial als auch die Diversität von angehenden dual Studierenden erhöht werden kann.